A liderança pode ser solitária… Já parou para pensar nisso? O líder é aquela pessoa que cria a ponte entre os demais, ele pode estar entre a equipe e os superiores, ou ser o superior e estar entre sua empresa e o público externo. Ele é uma figura exposta, observada e muitas vezes copiada e todo esse cenário pode gerar certa solidão.
O líder está sempre em destaque, mesmo quando ele é uma pessoa receptiva – e tem que ser, pois a capacidade de ouvir os demais faz parte do perfil de liderança – as decisões finais são dele e essa responsabilidade é pesada e pode causar solidão.
A sensação de carregar tudo nas costas não é uma coisa boa, no entanto, é real e deve ser entendida para que se possa lidar com ela. Quando você ignora o peso da liderança, isso pode trazer consequências negativas, como o afastamento das pessoas e o baixo desempenho no trabalho.
Quando um líder sente-se sozinho, a insegurança pode falar mais alto e ao se ver tendo que tomar uma decisão importante, ele sente medo de se expor e ter questionada sua competência. E com isso e sem conseguir compartilhar suas angústias, ele congela por dentro, deixa de dar passos estratégicos e perde grandes oportunidades.
E não se engane, por mais competente que seja, nenhum líder esta livre de passar por isso. É necessário que ele tenha a coragem de assumir suas fraquezas, pois só assim poderá se fortalecer para seguir em frente. Quanto mais conhecimento sobre si um líder carrega, mais leve, rico e produtivo se torna o seu desenvolvimento. Solidão é um sentimento humano e todos nós estamos vulneráveis à ela, a diferença está entre deixar que ela te pare ou usá-la para se tornar ainda mais forte.
Com amor,
