Você Já ouviu falar que liderança é algo natural? Um dom com o qual a pessoa nasce? Provavelmente sim. De fato, existem pessoas que naturalmente se destacam como líderes e elas têm uma facilidade maior para assumir esse cargo, no entanto, liderança é algo que pode ser desenvolvida e aperfeiçoada com o tempo.
Outra coisa sobre liderança que as pessoas tendem a confundir é a diferença entre líder e chefe. Nem todo chefe é líder ou vice versa. Ser chefe está relacionado à hierarquia de uma empresa, as ocupações e responsabilidades no ambiente de trabalho. Já ser líder está relacionado à forma como você conduz seu trabalho e as pessoas ao seu redor – seja sua equipe ou mesmo colegas da mesma função.
Seria ideal que todo chefe fosse líder, mas para isso, é necessário entender que liderar vai além de nós mesmos. Você sabe o que é um mindset chefe? Mindset é a maneira como uma pessoa vê, pensa e enxerga o mundo, com base nas experiências que teve na vida. Quando temos um chefe com essa mentalidade, encontramos alguém que se baseia em demasiado na sua visão para gerir a equipe. É claro que é extremamente importante que você valorize suas vivências e suas experiências, afinal, elas te levaram até ali, mas é essencial reconhecer que as pessoas que trabalham com você tiveram outras histórias e por isso, se você chefia apenas olhando para si, pode não atingi-las como deseja e assim, pode não se tornar um líder.
O líder é uma pessoa que, além dominar sua área de atuação, tem conhecimento sobre com quem trabalha. Ele entende as variáveis da sua equipe e conhece os comportamentos que o rodeiam e por isso, consegue se erguer como um exemplo para as pessoas ao redor. Como ele faz isso? Ele torna-se compatível. Ou seja, as pessoas que trabalham com ele, independente das suas diferenças, enxergam uma figura na qual elas se reconhecem de alguma forma. Esse líder demonstra objetivos, valores ou comportamentos com os quais as pessoas ao redor têm uma ligação e a partir disso ele constrói o respeito e a confiança que precisa para gerir.
É por isso que muitas vezes encontramos lideranças entre pessoas da mesma ocupação (sem diferenças de hierarquia), porque elas se reconhecem e nesse caso, o líder se destaca pela capacidade de organizar e influenciar esse grupo.
Hoje, o profissional que quer evoluir na carreira deve ter claro na sua mente a necessidade de se tornar um novo líder. Seja um chefe que busca maiores rendimentos da equipe ou um colaborador que pretende crescer na empresa. Liderança é algo para todos os cargos e pode ser para todas as pessoas, desde que elas estejam dispostas a evoluir. Você está?
Com amor,
